吉林新闻网讯(记者赵梦卓 通讯员宋立辉 贺明)坚持“三个导向”，突出“五个强化”工作理念，围绕“政务、办案、队伍”三大管理开展为期3年的“管理提升年”活动……松原市纪委监委新一届领导班子组建以来，坚决深化落实省纪委监委“1133”工作思路，切实解决政务运行、办案管理、队伍建设方面存在的突出问题，构建严谨高效的政务运行程序、建立严密规范的办案制度体系、打造忠诚干净担当的干部队伍，推动纪检监察工作高质量发展。
以强化“政务管理”为基础，全面提升服务保障水平。围绕纪检监察中心工作，松原市纪委监委制定科学严谨、管用易行的政务运行程序，全面提高工作规范化、特色化、制度化水平。制定市纪委监委重大事项请示报告实施细则、派驻机构重要情况请示报告实施办法等制度，持续树牢纪律规矩意识;建立督查督办工作制度，全面掌握重点工作推进情况。优化升级松原市纪检监察网站，与微信公众号同步增设3个工作专栏，公众号订阅量由原来的2.6万人增加至12.8万人。
以强化“办案管理”为重点，全面提升案件质量效率。严把案件审理“质量关”。制定全面提升案件质量具体意见、案件质量和效率“双提升”等制度，对本级2021年办结的55个案件进行质量评查，全面整改问题;增开审理专题会议，对案件进行前置审核把关，有效保障了案件办理质量。
严把案件办理“效率关”。制发线索处置流程图，实现各环节全流程闭环管理;定期召开问题线索分析研判会、线索处置和办理情况汇报会、审查调查专题会，精准高效处置问题线索。
严把审查调查“安全关”。坚决执行安全首课、领导首谈制度，针对留置安全、“走读式”谈话开展“全覆盖”式监督检查，严防发生安全责任事故;严管涉案财物，定期抽查查扣手续，核查影像资料，做到涉案财物全流程监管。
以强化“队伍管理”为保障，全面激发干事创业热情。松原市纪委监委把一体推进“三不腐”理念贯穿自身建设，不断加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，努力建设一支政治素质高、忠诚干净担当、专业能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军。
忠诚源于理论清醒，追随来自信仰坚定。松原市纪委监委坚持多维锤炼“强根固本”，认真落实“第一议题”制度，组织广大党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神;组织干部参加中省级培训班24期培训270人;加大干部交流锻炼力度，年初以来，提拔市管干部9人，进一步使用3人，提拔科级干部11人、职级干部63人，对15名干部进行岗位交流，让干得好的“选得上”、作风实的“出得来”。
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